このようなことで

お悩みではありませんか？

• テレワークで必要なことしか話していない
• どのような人か知らない相手と仕事をしている
• この頃気持ちが乾いている
• 人間的な面白さを最近感じない
• 部署間を橋渡しする人がいない
• 課題に対する温度感が違う
• 問題解決のスピードが遅い
• 「ねえねえ」と話しかければ済むのにわざわざ会議室を取ったり会議招集をかけたりする
• 似たような障害や問題があちこちの部署で起きている
• 問題が共有されない
• 話をしない
• 問題に気づいているはずなのに言わない
• 部署をまたいだ社内プロジェクトがうまくいかない
• コミュニケーションミスが多い
• 言った、言わないで揉めることが多い
• 進捗状況の把握が難しい
• 部署を超えたやりとりがすべてマネジャーの仕事になっている
• マネジャーだけが忙しい気がする
• 互いに勝手な想定をしたまま仕事を進めて、あとでトラブルにつながることが多い
• コミュニケーションミスが多い
• いざというときに「これ、誰がやるんだっけ？」と気づくことが多い
• コミュニケーションが硬い
• 形式にこだわりすぎと感じる
• 官僚的な縦割り組織になりつつあると感じている
• コロナ時代を乗り越える新しいビジネスを生み出したい
• 現場の力を結集したい