一緒に食事することが一番効果的なコミュニケーション
会社でランチ会はコミュニケーションの活性化に有効で、一緒に食事をするということに意味があります。
ランチは普通、仲の良い人と一緒に摂りがちで、一度固定されると特定のグループでのみ食事をすることになります。しかし、会社は様々なタイプの人が働く場所で、業務において関わる機会がありますから、特別親しい人以外ともコミュニケーションを図る意味は大きいです。
勿論、毎日のように一緒に食べる必要はありませんし、切っ掛けがなければ難しい相手とは無理に食べることもないです。それでも、何らかの方法で一度はランチを共にした方が、打ち解け合えたり距離感が縮まるものです。その切っ掛けを与えられるのがまさに会社でランチ会の開催で、普段と異なる食事の雰囲気が刺激になります。
刺激は人間関係にも及びますし、活性化していない人と人の関係が進んだり、良くなることにも期待できるでしょう。コミュニケーションの活性化は、仕事におけるチームワークやパフォーマンスに影響しますから、早めに実践して社内の活性化を図るのが得策です。
ランチ会なら、飲みニケーションを苦手とする人も参加してくれますし、お酒が入らなくても本音で話せる可能性が高まります。
当然ですが、飲みニケーションに勝るコミュニケーションは中々ありませんし、ランチだと1回で急激に特定の人同士が仲良くなることも稀です。ただ、月に数回のペースで継続していけば、飲みニケーションに勝るとも劣らない人間関係の改善が図れるでしょう。
仕事に関する情報共有が進んだり、食事に対する感想を言い合ってお互いの好みを知るなど、会社でランチ会をする意義は十分にあります。ランチ会は新人の歓迎会にも使えますし、親睦会代わりにもなりますから、割と柔軟性が高くて活用の価値ありです。
「飲みニケーション」しようとしても「ハラスメント」が「リスク」
近年は、上司が無理に部下を食事に誘うと、ハラスメントになりかねないので要注意です。これは異性だけの問題ではなく、同性でも起こり得る問題ですから、信頼関係のある相手以外は無理に誘わないのが賢明です。奢るといって喜ばせようとしても、苦手意識を持たれている相手は、何とか断ろうと避けてくるでしょう。この時にしつこく何度も誘うことで、上司の権力を振りかざすハラスメントになってしまうわけです。
会社でランチ会とはいわば、権力に頼らなくても食事に誘ったり、コミュニケーションを図れるチャンスです。コミュニケーションの活性化は経営者も望むところですから、まだ導入されていないのであれば、掛け合って実施してもらうのが良いでしょう。ランチ会を実施したり成功した実績を作れば、今度は飲みニケーションに誘えるチャンスが生まれます。嫌がる相手を無理に誘ったり、酔わせて本音を引き出そうとするのはNGですが、純粋に交流して仲良くなりたい目的ならOKです。
ただし、友人や恋人同士のように、同僚や上司と部下の間にも距離感や順番はあるので、いきなりショートカットしようとするのは御法度です。コミュニケーションの活性化の観点からいえば、相手に好感を持ってもらうことが重要ですし、それには強引なやり方は駄目だと分かります。一緒に同じ時間を過ごせて楽しい、そのように思ってもらえるコミュニケーションこそが、理想的な飲みニケーションです。お酒が入らないとはいえ、会社でランチ会もコミュニケーションの活性化を目的とするなら、参加者を募って本人の希望を尊重するのが前提です。苦手な人を無理に誘うと、それが引き金になって余計に抵抗感が強くなったり、飲みニケーションに誘う切っ掛けすら失われます。1回くらいなら参加しても良いと思える、そういう会社でランチ会を企画して、ハードルを下げることが何よりも肝心です。
従来のコミュニケーションを好む年齢層の人からすると、消極的で一気に仲良くなれないと思われがちです。強引に誘ったり豪快に奢る食事は、確かに上司と部下の関係が深まったり、距離が短くなって何でも話しやすくなります。本音で仕事の相談ができたり、プライベートのことも話し合えるので、一見するとこれが最善のコミュニケーションに見えます。ところが、失敗した時のリスクもまた大きいですから、やはりコミュニケーションの活性化は大胆よりも慎重に、そして確実性を重視するのがベストです。具体的にどういったランチ会にするかは自由ですし、各々がお弁当を持参するのも、手作り料理を持ち寄って一緒に食べるのもありです。従業員が自ら作る必要があると、負担に感じたり手作りの抵抗感が生じてしまうので、一般的には支給のお弁当などを会社で用意するのが普通です。これなら負担になりませんし、会社が食事を出してくれるので参加してみようという気持ちになります。予め1人ずつ選んでもらい手配するも良し、複数の種類を用意して、自由に選んでもらうのも1つの方法です。逆に1種類のみ全員分を用意しておき、全員が着席してから一斉に中身を見るのもアイデアです。何が入っているかというワクワク感が高まりますし、予想が当たったりハズレたなどの話題が生まれるので、工夫が重要だといえます。
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