部下の管理がうまくいかない・・・

部下をお持ちの方、

メンバーを従えているリーダーの方、

どれだけ、部下やメンバーのことを知っていますか?

 

最近、部下と雑談していますか?

リラックスした雰囲気で、話をしていますか?

部下のことを知らないで「管理」していませんか?

 

仕事には雑談が大事なのです!

お客様との商談も雑談から始まりますよね。

お客様にはリラックスしてもらってから商談を進めます。部下に対しても同じです(部下に限らず、上司に対してはもちろん、奥様・旦那様に対しても同じです)。

部下に対してもやっていますか?

 

「うちの部は飲みニケーション!を開いているよ」

ただ、時間もお金も手間もかかるので、今の時代にはそぐわなくなってきています。参考:リクナビNEXT「エンジニア的☆職場飲み会で愛される人・嫌われるヤツ

食事と雑談の一挙両得、可能です

ランチタイムを、お昼を食べながら部下と雑談する、一挙両得な時間に変えませんか?

 

部下を誘いにくいですか?予定を調整しにくいですか?

 

そのような方には面白いサービス、「給食計画」というのがあるので、ぜひ試してみてください!

 

給食計画は、部下の笑顔がこぼれる、そんな時間のお手伝いをさせてもらいます!

 

2019.07.20